无缝铁管厂家日前，《包钢（集团）公司2015年人工成本控制方案》（以下简称《方案》）出台，以此适应ERP实施后的人员要求，优化劳动用工结构，提升人力资源管理水平。

　　《方案》总体目标是：与2014年对比，公司2015年人工成本总额控制2.5亿元；其中外委劳务费降低20%以上，至少减少1亿元。实施公司机关职能管理部门及二级单位定员调整控制；其中公司机关职能管理部门优化减少定员15%、减少科职职数12%；二级单位在优化现有空定员6000人基础上，继续压缩定员1000人。

　　公司实施人工成本控制的主要措施包括：开展人工成本对标升级攻关，机构及定员调整，严控外委劳务承揽劳务费支出，同时加强员工绩效管理和薪酬管理。

　　在人工成本对标升级攻关中，公司将钢铁主业单位分为行业对标单位、自对标单位和暂时无对标数据单位三类，同时对公司机关职能部门和费用单位、子公司均提出人工成本对标目标值。

　　机构及定员调整旨在精简两级管理机构，精干各级管理人员，并重新核定二级单位机构和定员。二级单位机关管理机构设置6个以内，在目前定员基础上，人员减少15%；同时严控二级单位基层机构管理人员定员、常白班人员定员，使其充实到生产一线的倒班岗位。

　　《方案》要求，各单位要制定月度人工成本控制和劳务费核减计划，每月3日前上报。

　　公司鼓励各单位在从紧控制用工的前提下，向新上项目分流人员；接收单位要支持公司内部人员挖潜。同时鼓励开展公司内部劳务项目承揽，保证在岗员工收入相对稳定。

　　全资、控股子公司（北方稀土、包钢西创、包钢矿业等）要根据本方案细化控制人工成本方案。http://www.yththjg.com

天津亚太恒通钢铁有限公司产品：无缝钢管，合金钢管，镀锌管，不锈钢管，—“15CrMo合金钢管”—“15CrMo高压合金管”—方矩管，高压锅炉管，大棚管,大棚钢管,镀锌大棚管,温室大棚管，定做各种大棚管，4分大棚管，6分大棚管，大棚专用管，热镀锌大棚管，温室大棚管，低中压锅炉管，石油裂化管，化肥专用管，液压支柱管，圆钢，管件，合金板等钢材。
规格有：Φ20mm —Φ 720mm*2mm —90mm
厂家：天津大无缝，小无缝；衡钢；衡阳华菱；宝钢；包钢；鞍钢；成都攀钢等.
常备资源材质为：
普碳钢管：10#、20#、35#、45#、20G、ST45.8-Ⅲ、A106B、A106C、37Mn5；
合金管：12Cr1MoVG、15CrMoG、12Cr1MoV、15CrMo、13CrMo44、10CrMo910、Cr5Mo、1Cr5Mo、Cr9Mo、12Cr2Mo、35CrMo、42CrMo、16Mn、Q345（A、B、C、D、E）、27SiMn、20Cr、40Cr、A335P5、P9、P12、P11、P22、P91、T91、STFA22、STFA24、STFA25、STFA26—“15CrMo合金钢管”—“15CrMo高压合金管”—；
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